Progetti realizzati

Progetto Ster na cel (Helm sull’obiettivo)

Programma di formazione e supporto consultivo per gli imprenditori che riavviano la loro attività.

Obiettivi del progetto

L’obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l’adattabilità di almeno 270 imprenditori che riavviano la loro attività entro la fine del 2022.

Obiettivi specifici: analizzare le ragioni dei fallimenti aziendali subiti in precedenza dai partecipanti e trarne conclusioni per le nuove imprese, così come integrare le carenze identificate di competenze e abilità necessarie agli imprenditori nelle attività attuali.

Effetti pianificati

La partecipazione al progetto permetterà ai partecipanti di analizzare le ragioni dei fallimenti nell’attività commerciale precedentemente condotta, identificare le lacune di competenza e supplire ad esse attraverso la formazione e nella consulenza. Aumenterà le possibilità di successo in una nuova attività, che potenzialmente migliorerà la situazione sociale ed economica dei partecipanti e del loro ambiente: famiglie, impiegati, appaltatori.

L’attuazione del progetto avrà un effetto duraturo sul cambiamento della percezione degli imprenditori della seconda opportunità, che grazie all’apprendimento dalle esperienze precedenti e alla formazione professionale e al supporto di consulenza diventeranno esempi di storie di successo e romperanno lo stigma del fallimento che pesa su di loro.

La diffusione di tali esempi positivi incoraggerà altre persone in una situazione simile a fare un altro tentativo, più preparato, negli affari.

Beneficiari

Il progetto è indirizzato agli imprenditori che soddisfano le seguenti condizioni:

  • sono micro, piccoli o medi imprenditori che riavviano la loro attività imprenditoriale, che entro 24 mesi prima della data di adesione al progetto hanno cessato la loro attività imprenditoriale ed entro 6 mesi prima della data di adesione al progetto hanno riavviato la loro attività imprenditoriale in forma di ditta individuale o come soci di una società di diritto commerciale,
  • soddisfare le condizioni che permettono loro di ricevere aiuti de minimis o aiuti pubblici.

I partecipanti al progetto possono essere imprenditori che soddisfano le condizioni di cui sopra o i loro dipendenti. I partecipanti non sostengono alcun costo in relazione alla partecipazione al progetto (il contributo proprio non è richiesto).

Forme di supporto: corsi di formazione e consulenza post-formazione.

Budget: 4.450.730 PLN

Funder: PARP, Programma POWER, Misura 2.21

Luogo: Tutta la Polonia 

Partner: AVSI Polska (leader), LOS Lublin (partner)

Periodo di attuazione: 01.2020 – 12.2022 

2REVIVE Rinascita dell’imprenditorialità attraverso una seconda possibilità

http://2revive.eu

Obiettivi generali

Supportare lo sviluppo di un’apertura ad una seconda chance di imprenditorialità, così come anche lo sviluppo della sicurezza di sé, auto-consapevolezza e fiducia in sé stessi in coloro che si apprestano ad essere imprenditori per la seconda volta, guidando e seguendo le relazioni e riavviando così la propria attività con successo.

Obiettivi specifici
  • Incoraggiare gli individui ad imparare dalla propria esperienza passata, fornendo loro i giusti strumenti per comprendere le ragioni dietro il loro fallimento, il loro potenziale ed il loro atteggiamento imprenditoriale;
  • Supportare ex-imprenditori nello sviluppo delle loro abilità e della motivazione all’attività imprenditoriale – guida pratica con informazioni dettagliate sui regolamenti e sulle leggi ed anche risorse formative per la “seconda chance”, istruzioni e checklists che li aiuteranno a ricostruire la loro azienda;
  • Presentare imprenditori di successo, proprietari di EMS, insegnanti VET, formatori e mentori con un programma di mentoring step by step e linee guida su come trasmettere in modo efficace la conoscenza ai propri allievi;
  • Aumentare la cooperazione ed il networking tra imprenditori, imprese, istituzioni di formazione e istituti tecnici.
Gruppi target
  • Imprenditori per la seconda volta
  • Imprenditori e proprietari di PMI di successo
  • Providers di formazione tecnica prolungata, inclusi formatori C-VET, insegnanti e mentori, centri, individui indipendenti che offrono servizi di formazione professionale tecnica.

Budget: 264.547 EUR

Finanziatore:  FRSE, Erasmus+, KA2 Cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche della Commissione europea

Consorzio del progetto: 7 partner da Polonia, Bulgaria, Italia, Paesi Bassi, Croazia e Malta, coordinati da AVSI Polonia.

Periodo di attuazione: 01.2018-12.2019.

JobAssist – Better Employment Competences through Individualized e-training

L’obiettivo principale del progetto è quello di fornire uno strumento integrato di formazione per sostenere i disoccupati nel contesto della crisi economica globale (soprattutto i disoccupati che hanno meno di 25 anni o più di 45 anni):

  • sviluppare strumenti di formazione innovativi per aumentare la motivazione e la consapevolezza di sé;
  • creazione di un sistema motivazionale per acquisire le competenze richieste nel mercato del lavoro;
  • aumento delle qualifiche professionali;
  • sostegno all’occupazione delle persone in cerca di lavoro.

JobAssist, come strumento per facilitare il trasferimento di abilità e qualifiche a nuovi lavori, aiuta a ridurre il divario tra le abilità individuali e le competenze necessarie sul mercato del lavoro e contribuisce a migliorare la coerenza tra apprendimento permanente e occupazione.

Budget: 295.629 EUR

Finanziatore:  FRSE, programma Leonardo Long Live Learning, Trasferimento dell’innovazione

Beneficiari: disoccupati

Partner: organizzazioni di diversi paesi europei: Germania, Spagna, Bulgaria, Italia e Islanda

Periodo di attuazione: 01.2014-12.2015.

Youth Career Initiative

La Youth Career Initiative (YCI) è un programma educativo di sei mesi che insegna ai giovani svantaggiati a fare scelte di carriera informate e li dota delle competenze per trovare lavoro. È uno strumento per combattere o prevenire problemi come la disoccupazione giovanile, l’esclusione sociale, la povertà e lo sfruttamento dei giovani.

YCI è reso possibile dalla collaborazione unica dell’industria alberghiera internazionale: Four Seasons, InterContinental, Hyatt, Marriott, Orient Express e Starwood.

I candidati dai 18 ai 25 anni, che abbiano completato almeno la scuola media, possano impegnarsi a tempo pieno e s a rischio di esclusione sociale sono ammissibili per il programma. Ogni programma comprende più di 750 ore di formazione, combinando attività teoriche e pratiche, incluso il mentoring nella vita e nel lavoro. Il monitoraggio dei diplomati dello YCI mostra che il 47 per cento trova lavoro nel settore alberghiero, il 26 per cento è impiegato in altre industrie o è un lavoratore autonomo e il 12 per cento continua la sua istruzione.  L’ottenimento di un lavoro dignitoso e legale da parte dei diplomati non è, ovviamente, privo di impatto sul tenore di vita della loro famiglia, e allo stesso tempo mostra un percorso ai loro amici e compagni di scuola: ispirandoli a completare la loro istruzione e a partecipare al programma.

Budget: EUR 200.000

Beneficiari: giovani in cerca di lavoro

Luogo: Voivodato di Mazowieckie

Periodo di attuazione: 2016-2017

Rafforziamo le nostre capacità

Attività: Un programma di attività specializzate per equiparare le opportunità educative di 79 alunni di due scuole in zone rurali del comune di Halinów, attraverso classi di sostegno, didattiche-equalizzanti e terapia specializzata.

Come parte del programma, gli studenti sono stati coperti da varie terapie e lezioni volte a sostenere il loro sviluppo, rafforzare la loro motivazione ad apprendere, livellare le opportunità educative, ridurre i deficit che rendono difficile l’apprendimento e il funzionamento in situazioni sociali, sviluppare interessi e talenti, insegnare abilità sociali, così come renderli sensibili ai problemi dei loro coetanei.

Budget: 500.000 PLN

Finanziatore: MJWPU, POKL Misura 9.2.1

Partner: Comune di Halinów, scuola primaria di Cisie e scuola primaria di Brzeziny

Periodo di attuazione: 2013-2014

Mettersi in proprio

Attività:   consulenze, corsi di formazione, supporto finanziario per 48 persone che iniziano loro attività economica

Budget: 2.146.729  PLN

Finanziatore: POKL 2007-13,  Misura 6.2

Luogo: Voivodato di Mazowieckie

Periodo di attuazione: 2011-2013

Libera il tuo potenziale

Attività: Un programma di attività specializzate per equiparare le opportunità educative degli alunni di tre scuole con classi di integrazione a Praga Południe

Budget: 2.500.000 PLN

Finanziatore: MJWPU, POKL Misura 9.2.1

Partner: Comune della capitale di Varsavia – Ufficio distrettuale di Praga Południe

Periodo di attuazione: 2011-2013

Professionali ed efficienti

Attività:   consulenze e corsi di formazione per dipendenti di PMI della regione Masovia

Budget: 497.000 PLN

Finanziatore: POKL 2007-13,  Misura 8.1.1

Luogo: Voivodato di Mazowieckie

Periodo di attuazione: 2011-2013

Un treno per la conoscenza

Attività:  Programma globale per il miglioramento delle qualifiche dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese (PMI) del voivodato Mazowieckie

Budget:  640.000 PLN

Finanziatore:  MJWPU, POKL Sottomisura 8.1.1

Luogo: Voivodato di Mazowieckie

Periodo di attuazione: 2011-2012

Sviluppo delle competenze dei lavoratori e manager di Indesit Company

Attività: Formazione specializzata per i dipendenti INDESIT nelle fabbriche di Łódź e Radomsko

Budget: 750.000 PLN

Finanziatore: WUP a Łódź, POKL Misura 8.1.1

Luogo: Voivodato di Łódzkie

Partner: Indesit Company Polonia

Periodo di attuazione: 2011-2012

La mamma torna al lavoro

Attività: Consulenza psicologica e professionale, laboratori, formazione generale e specifica per madri disoccupate
Budget: 647.000 PLN

Finanziatore: MJWPU, POKL Sottomisura 7.2.1

Luogo: Voivodato di Mazowieckie

Periodo di attuazione: 2008-2009

Laboratorio del lavoro

Attività: rafforzamento delle strutture e delle competenze delle istituzioni del mercato del lavoro della Masovia Orientale

Budget: 2.500.000 PLN

Finanziatore: MPiPS, SPO RZL Misura 1.1.

Luogo: Voivodato di Mazowieckie

Partner: CORE sp. z o.o.

Periodo di attuazione: 2007-2008

Il turismo come fonte di occupazione

Attività: formazione professionale per gli agricoltori del voivodato di Podkarpackie

Budget: 642.000 PLN

Finanziatore: ZPORR Misura 2.3

Luogo: Regione di Podkarpackie

Partner: Camera di Commercio Regionale di Sanok

Periodo di attuazione: 2007-2008

TOP 50: talenti rivelati dopo i 50

Attività: consulenza, formazione e sostegno finanziario a donne over 50 che vogliano avviare una  propria  attività economica

Budget: 216.000 EUR

Finanziatore: Phare 2003 – over50

Luogo: Łódź

Partner: Fondazione  „Gajusz

Periodo di attuazione: 2007

Working for Europe

Attività: corso di formazione specialistico in euro- progettazione

Budget:  85.600 EUR

Finanziatore: UE (Phare 2003)

Luogo: Cracovia

Partner:  Associazione „Labor”

Periodo di attuazione: 2005

Rendicontazione e gestione dei progetti per le ONG

Attività: corso di formazione rivolto alle ONG

Budget: 116.000 PLN

Finanziatore: Fondo FIO (Ministero per le Politiche Sociali)

Luogo: Cracovia

Partner: YMKA

Periodo di attuazione: 2005

Insieme al quadrato

Attività: integrazione del Centro Educativo di Łbiska per bambini con disabilità mentale con la comunità locale di Piaseczno

Budget: 112.000 PLN

Finanziatore: Fondo FIO (Ministero per le Politiche Sociali)

Luogo: Piaseczno

Partner: Powiat Piaseczno + Łbiska Center

Periodo di attuazione: 2005

La mia casa

Attività:  apertura  di una casa-famiglia per madri Infette da HIV  e per i loro figli, assistenza agli operatori sociali , training professionale

Budget: 200.970 EUR

Finanziatore: UE (Phare ACCESS)

Beneficiari: donne affette da AIDS i loro figli e gli operatori sociali

Periodo di attuazione: 2002-2003