Progetti realizzati

JobAssist – Better Employment Competences through Individualizede-training

Il progetto e’ realizzato insieme a organizzazionie aziende di 5 paesi europei: Germania, Spagna, Bulgaria, Italia e Islanda.L’obiettivo principale del progetto è quello di fornire uno strumento diformazione integrato per sostenere i disoccupati, nel contesto della crisieconomica globale(soprattutto i disoccupati che hanno meno di 25 anni o più di45 anni) attraverso lo  sviluppo distrumenti formativi innovativi per migliorare la motivazione el’autoconsapevolezza, l’elaborazione di un sistema di incentivi per acquisirecompetenze  attualmente richieste dalmercato del lavoro e strumenti per incrementare le qualifiche professionali.

L’elaborazione di JobAssist intende facilitare iltrasferimento di competenze e qualifiche, contribuendo a ridurre il divario trale capacità individuali e le competenze necessarie nel mercato del lavoro econtribuire a migliorare la coerenza tra la formazione e l’occupazione.

Youth Career Initiative(2013-2014)

Youth Career Initiative (YCI) è un programmaeducativo di sei mesi, che offre ai giovani che si trovano in situazioni divulnerabilità, le competenze per facilitare loro la possibilita’ di trovare unlavoro e migliorare le  loro condizionidi vita. L’obiettivo è di consentire ai giovani partecipanti di effettuarescelte professionali consapevoli aumentando cosi’ la loro occupabilità e dando loro opportunità disviluppo a lungo termine.

Il programma e’ indirizzato a giovani di eta’compresa tra 18-25 anni che sono in grado di impegnarsi  a tempo pieno e sono a rischio di esclusionesociale. L’organizzazione degli stages è resa possibile grazie allacollaborazione con catene alberghiere internazionali come Four Seasons,Hilton,Hyatt, Marriott, Orient Express e Starwood. Ciascun programma comprendeoltre 750 ore di formazione teorica e pratica, ivi compreso il tutoring nellavita e nel lavoro. Le statistiche mostrano che dopo avere frequentato la stageil 47 per cento dei partecipanti trova impiego nel settore alberghiero,  il 26 per cento in altri settori e il 12 percento riprende a studiare.YCI èutilizzato come strumento per controllare e prevenire problemi quali ladisoccupazione giovanile, l’esclusione sociale, la povertà e lo sfruttamentodei giovani.

Impegno sociale

Insieme al quadrato (2005)

Attività: integrazione del Centro Educativo di Łbiska per bambini con disabilità mentale con la comunità locale di Piaseczno:
Budget: 112.000 PLN
Donatore: Fondo FIO (Ministero per le Politiche Sociali)

La mia casa (2002 -2003)

Attività: apertura di una casa-famiglia per madri Infette da HIV  e per i loro figli, assistenza agli operatori sociali, training professionale
Budget: 200.970 EUR
Donatore: UE (Phare ACCESS)
Beneficiari: donne affette da AIDS i loro figli e gli operatori sociali

Centro terapeutico per famiglie infette da HIV o con problemi di tossicodipendenza (2001 –2002)

Attività: formazione e sostegno per  famiglie,  volontari,  medici,  giornalisti e manager, elaborazione e pubblicazione di un manuale per famiglie con malati di AIDS o tossicodipendenti
Budget: 158.600 EUR
Donatore: UE (Phare LIEN)
Beneficiari: famiglie, volontari, medici, giornalisti, manager

Centro di informazione sul virus HIV (1995 –1997)

Attività: realizzazione di un Centro di informazione e documentazione sul virus HIV, corsi di formazione per  assistenti  sociali, supporto ai malati di AIDS
Budget: 200.000 EUR
Donatore: UE (PhareLIEN)
Beneficiari: assistenti sociali, autorità locali, malati di AIDS

Risorse umane

Laboratorio del lavoro (2007-2008)

Attività: rafforzamento delle strutture e delle competenze delle istituzioni del mercato del lavoro della Masovia Orientale
Budget: 2.500.000 PLN
Donatore: FSE misura 1.1.RZL
Partner: CORE sp. z o.o.

Rendicontazione e gestione dei progetti per le ONG (2005)

Attività: corso di formazione rivolto alle ONG
Budget: 116.000 PLN
Donatore: Fondo FIO (Ministeroper le Politiche Sociali)
Partner: YMKA

Working for Europe (2005)

Attività: corso di fomazione specialistico in „euro-progettazione”:
Budget: 85.600 EUR
Donatore: UE (Phare 2003)
Partner: Associazione „Labor”

La mamma torna al lavoro (2008-2009)

Attività: formazione per le madri disoccupate che dopo una lunga pausa vogliono tornare sul mercato del  lavoro
Budget: 647.000 PLN
Donatore: Programma Operativo Capitale Umano

Educazione e formazione

Libera il tuo potenziale (2011-2013)

Attività:  terapie specialistiche e corsi di livellamento per bambini e giovani disabili e con problemi di adattamento
Budget: 2.500.000 PLN
Donatore:  Programma Operativo Capitale Umano
Partner: Comune di Varsavia

Sviluppo delle competenze dei lavoratori e manager di Indesit Company (2011)

Attività: corsi di formazione per i dipendenti Indesit delle fabbriche di Lódź e Radomsko
Budget: 750.000 PLN
Donatore: Programma Operativo Capitale Umano

Un treno per la conoscenza (2011 – 2012)

Attività: corsi di formazione per proprietari e dipendenti di piccole e medie aziende della regione Masovia.
Budget: 640.000 PLN
Donatore:  Programma Operativo Capitale Umano

Sviluppo dell’imprenditorialità

Mettersi in proprio (2011 – 2013)

Attività: consulenze, corsi di formazione, supporto finanziario per 48 persone che iniziano una loro attivita’
Budget: 2.146.729  PLN
Donatore: POKL 2007-13,  Misura 6.2

Professionali ed efficienti (2012)

Attività: consulenze e corsi di formazione per dipendenti  di piccole e medie aziende della regione Masovia..
Budget: 497.280 PLN
Donatore: POKL 2007-13,  Misura 8.1.1

TOP 50: talenti rivelati dopo i 50 (2007)

Attività: consulenza, formazione e sostegno finanziario a donne„ over 50 che vogliano avviare una  propria  attività economica
Budget: 216.000  EUR
Donatore: Phare 2003 – over 50
Partner: Fondazione Gajusz

Donne e datori di lavoro (2006–2007)

Attività: formazione per donne che vogliono avviare un’attività economica e per datori di lavoro nell’ambito delle forme elastiche d’ impiego
Budget: 324.000 PLN 
Donatore: FSE – Mis. 1.6. RZL (99%)