Progetto Ster na cel (Helm sull’obiettivo)
Programma di formazione e supporto consultivo per gli imprenditori che riavviano la loro attività.
Obiettivi del progetto
L’obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l’adattabilità di almeno 270 imprenditori che riavviano la loro attività entro la fine del 2022.
Obiettivi specifici: analizzare le ragioni dei fallimenti aziendali subiti in precedenza dai partecipanti e trarne conclusioni per le nuove imprese, così come integrare le carenze identificate di competenze e abilità necessarie agli imprenditori nelle attività attuali.
Effetti pianificati
La partecipazione al progetto permetterà ai partecipanti di analizzare le ragioni dei fallimenti nell’attività commerciale precedentemente condotta, identificare le lacune di competenza e supplire ad esse attraverso la formazione e nella consulenza. Aumenterà le possibilità di successo in una nuova attività, che potenzialmente migliorerà la situazione sociale ed economica dei partecipanti e del loro ambiente: famiglie, impiegati, appaltatori.
L’attuazione del progetto avrà un effetto duraturo sul cambiamento della percezione degli imprenditori della seconda opportunità, che grazie all’apprendimento dalle esperienze precedenti e alla formazione professionale e al supporto di consulenza diventeranno esempi di storie di successo e romperanno lo stigma del fallimento che pesa su di loro.
La diffusione di tali esempi positivi incoraggerà altre persone in una situazione simile a fare un altro tentativo, più preparato, negli affari.
Beneficiari
Il progetto è indirizzato agli imprenditori che soddisfano le seguenti condizioni:
- sono micro, piccoli o medi imprenditori che riavviano la loro attività imprenditoriale, che entro 24 mesi prima della data di adesione al progetto hanno cessato la loro attività imprenditoriale ed entro 6 mesi prima della data di adesione al progetto hanno riavviato la loro attività imprenditoriale in forma di ditta individuale o come soci di una società di diritto commerciale,
- soddisfare le condizioni che permettono loro di ricevere aiuti de minimis o aiuti pubblici.
I partecipanti al progetto possono essere imprenditori che soddisfano le condizioni di cui sopra o i loro dipendenti. I partecipanti non sostengono alcun costo in relazione alla partecipazione al progetto (il contributo proprio non è richiesto).
Forme di supporto: corsi di formazione e consulenza post-formazione.
Budget: 4.450.730 PLN
Funder: PARP, Programma POWER, Misura 2.21
Luogo: Tutta la Polonia
Partner: AVSI Polska (leader), LOS Lublin (partner)
Periodo di attuazione: 01.2020 – 12.2022
2REVIVE Rinascita dell’imprenditorialità attraverso una seconda possibilità
Obiettivi generali
Supportare lo sviluppo di un’apertura ad una seconda chance di imprenditorialità, così come anche lo sviluppo della sicurezza di sé, auto-consapevolezza e fiducia in sé stessi in coloro che si apprestano ad essere imprenditori per la seconda volta, guidando e seguendo le relazioni e riavviando così la propria attività con successo.
Obiettivi specifici
- Incoraggiare gli individui ad imparare dalla propria esperienza passata, fornendo loro i giusti strumenti per comprendere le ragioni dietro il loro fallimento, il loro potenziale ed il loro atteggiamento imprenditoriale;
- Supportare ex-imprenditori nello sviluppo delle loro abilità e della motivazione all’attività imprenditoriale – guida pratica con informazioni dettagliate sui regolamenti e sulle leggi ed anche risorse formative per la “seconda chance”, istruzioni e checklists che li aiuteranno a ricostruire la loro azienda;
- Presentare imprenditori di successo, proprietari di EMS, insegnanti VET, formatori e mentori con un programma di mentoring step by step e linee guida su come trasmettere in modo efficace la conoscenza ai propri allievi;
- Aumentare la cooperazione ed il networking tra imprenditori, imprese, istituzioni di formazione e istituti tecnici.
Gruppi target
- Imprenditori per la seconda volta
- Imprenditori e proprietari di PMI di successo
- Providers di formazione tecnica prolungata, inclusi formatori C-VET, insegnanti e mentori, centri, individui indipendenti che offrono servizi di formazione professionale tecnica.
Budget: 264.547 EUR
Finanziatore: FRSE, Erasmus+, KA2 Cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche della Commissione europea
Consorzio del progetto: 7 partner da Polonia, Bulgaria, Italia, Paesi Bassi, Croazia e Malta, coordinati da AVSI Polonia.
Periodo di attuazione: 01.2018-12.2019.
JobAssist – Better Employment Competences through Individualized e-training
L’obiettivo principale del progetto è quello di fornire uno strumento integrato di formazione per sostenere i disoccupati nel contesto della crisi economica globale (soprattutto i disoccupati che hanno meno di 25 anni o più di 45 anni):
- sviluppare strumenti di formazione innovativi per aumentare la motivazione e la consapevolezza di sé;
- creazione di un sistema motivazionale per acquisire le competenze richieste nel mercato del lavoro;
- aumento delle qualifiche professionali;
- sostegno all’occupazione delle persone in cerca di lavoro.
JobAssist, come strumento per facilitare il trasferimento di abilità e qualifiche a nuovi lavori, aiuta a ridurre il divario tra le abilità individuali e le competenze necessarie sul mercato del lavoro e contribuisce a migliorare la coerenza tra apprendimento permanente e occupazione.
Budget: 295.629 EUR
Finanziatore: FRSE, programma Leonardo Long Live Learning, Trasferimento dell’innovazione
Beneficiari: disoccupati
Partner: organizzazioni di diversi paesi europei: Germania, Spagna, Bulgaria, Italia e Islanda
Periodo di attuazione: 01.2014-12.2015.
Youth Career Initiative
La Youth Career Initiative (YCI) è un programma educativo di sei mesi che insegna ai giovani svantaggiati a fare scelte di carriera informate e li dota delle competenze per trovare lavoro. È uno strumento per combattere o prevenire problemi come la disoccupazione giovanile, l’esclusione sociale, la povertà e lo sfruttamento dei giovani.
YCI è reso possibile dalla collaborazione unica dell’industria alberghiera internazionale: Four Seasons, InterContinental, Hyatt, Marriott, Orient Express e Starwood.
I candidati dai 18 ai 25 anni, che abbiano completato almeno la scuola media, possano impegnarsi a tempo pieno e s a rischio di esclusione sociale sono ammissibili per il programma. Ogni programma comprende più di 750 ore di formazione, combinando attività teoriche e pratiche, incluso il mentoring nella vita e nel lavoro. Il monitoraggio dei diplomati dello YCI mostra che il 47 per cento trova lavoro nel settore alberghiero, il 26 per cento è impiegato in altre industrie o è un lavoratore autonomo e il 12 per cento continua la sua istruzione. L’ottenimento di un lavoro dignitoso e legale da parte dei diplomati non è, ovviamente, privo di impatto sul tenore di vita della loro famiglia, e allo stesso tempo mostra un percorso ai loro amici e compagni di scuola: ispirandoli a completare la loro istruzione e a partecipare al programma.
Budget: EUR 200.000
Beneficiari: giovani in cerca di lavoro
Luogo: Voivodato di Mazowieckie
Periodo di attuazione: 2016-2017
Rafforziamo le nostre capacità
Attività: Un programma di attività specializzate per equiparare le opportunità educative di 79 alunni di due scuole in zone rurali del comune di Halinów, attraverso classi di sostegno, didattiche-equalizzanti e terapia specializzata.
Come parte del programma, gli studenti sono stati coperti da varie terapie e lezioni volte a sostenere il loro sviluppo, rafforzare la loro motivazione ad apprendere, livellare le opportunità educative, ridurre i deficit che rendono difficile l’apprendimento e il funzionamento in situazioni sociali, sviluppare interessi e talenti, insegnare abilità sociali, così come renderli sensibili ai problemi dei loro coetanei.
Budget: 500.000 PLN
Finanziatore: MJWPU, POKL Misura 9.2.1
Partner: Comune di Halinów, scuola primaria di Cisie e scuola primaria di Brzeziny
Periodo di attuazione: 2013-2014
Mettersi in proprio
Attività: consulenze, corsi di formazione, supporto finanziario per 48 persone che iniziano loro attività economica
Budget: 2.146.729 PLN
Finanziatore: POKL 2007-13, Misura 6.2
Luogo: Voivodato di Mazowieckie
Periodo di attuazione: 2011-2013
Libera il tuo potenziale
Attività: Un programma di attività specializzate per equiparare le opportunità educative degli alunni di tre scuole con classi di integrazione a Praga Południe
Budget: 2.500.000 PLN
Finanziatore: MJWPU, POKL Misura 9.2.1
Partner: Comune della capitale di Varsavia – Ufficio distrettuale di Praga Południe
Periodo di attuazione: 2011-2013
Professionali ed efficienti
Attività: consulenze e corsi di formazione per dipendenti di PMI della regione Masovia
Budget: 497.000 PLN
Finanziatore: POKL 2007-13, Misura 8.1.1
Luogo: Voivodato di Mazowieckie
Periodo di attuazione: 2011-2013
Un treno per la conoscenza
Attività: Programma globale per il miglioramento delle qualifiche dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese (PMI) del voivodato Mazowieckie
Budget: 640.000 PLN
Finanziatore: MJWPU, POKL Sottomisura 8.1.1
Luogo: Voivodato di Mazowieckie
Periodo di attuazione: 2011-2012
Sviluppo delle competenze dei lavoratori e manager di Indesit Company
Attività: Formazione specializzata per i dipendenti INDESIT nelle fabbriche di Łódź e Radomsko
Budget: 750.000 PLN
Finanziatore: WUP a Łódź, POKL Misura 8.1.1
Luogo: Voivodato di Łódzkie
Partner: Indesit Company Polonia
Periodo di attuazione: 2011-2012
La mamma torna al lavoro
Attività: Consulenza psicologica e professionale, laboratori, formazione generale e specifica per madri disoccupate
Budget: 647.000 PLN
Finanziatore: MJWPU, POKL Sottomisura 7.2.1
Luogo: Voivodato di Mazowieckie
Periodo di attuazione: 2008-2009
Laboratorio del lavoro
Attività: rafforzamento delle strutture e delle competenze delle istituzioni del mercato del lavoro della Masovia Orientale
Budget: 2.500.000 PLN
Finanziatore: MPiPS, SPO RZL Misura 1.1.
Luogo: Voivodato di Mazowieckie
Partner: CORE sp. z o.o.
Periodo di attuazione: 2007-2008
Il turismo come fonte di occupazione
Attività: formazione professionale per gli agricoltori del voivodato di Podkarpackie
Budget: 642.000 PLN
Finanziatore: ZPORR Misura 2.3
Luogo: Regione di Podkarpackie
Partner: Camera di Commercio Regionale di Sanok
Periodo di attuazione: 2007-2008
TOP 50: talenti rivelati dopo i 50
Attività: consulenza, formazione e sostegno finanziario a donne over 50 che vogliano avviare una propria attività economica
Budget: 216.000 EUR
Finanziatore: Phare 2003 – over50
Luogo: Łódź
Partner: Fondazione „Gajusz
Periodo di attuazione: 2007
Working for Europe
Attività: corso di formazione specialistico in euro- progettazione
Budget: 85.600 EUR
Finanziatore: UE (Phare 2003)
Luogo: Cracovia
Partner: Associazione „Labor”
Periodo di attuazione: 2005
Rendicontazione e gestione dei progetti per le ONG
Attività: corso di formazione rivolto alle ONG
Budget: 116.000 PLN
Finanziatore: Fondo FIO (Ministero per le Politiche Sociali)
Luogo: Cracovia
Partner: YMKA
Periodo di attuazione: 2005
Insieme al quadrato
Attività: integrazione del Centro Educativo di Łbiska per bambini con disabilità mentale con la comunità locale di Piaseczno
Budget: 112.000 PLN
Finanziatore: Fondo FIO (Ministero per le Politiche Sociali)
Luogo: Piaseczno
Partner: Powiat Piaseczno + Łbiska Center
Periodo di attuazione: 2005
La mia casa
Attività: apertura di una casa-famiglia per madri Infette da HIV e per i loro figli, assistenza agli operatori sociali , training professionale
Budget: 200.970 EUR
Finanziatore: UE (Phare ACCESS)
Beneficiari: donne affette da AIDS i loro figli e gli operatori sociali
Periodo di attuazione: 2002-2003