Nasze projekty
“JobAssist - Better Employment Competences through Individualized e-training”
Projekt jest realizowany w partnerstwie z organizacjami z różnych krajów europejskich: Niemcy, Hiszpania, Bułgaria Włochy i Islandia. Głównym celem projektu jest dostarczenie zintegrowanego narzędzia szkoleniowego dla wsparcia bezrobotnych, w kontekście globalnego kryzysu gospodarczego (w szczególności bezrobotnych którzy mają mniej niż 25 lat lub więcej niż 45 lat):
- opracowanie innowacyjnych narzędzi treningowych służących zwiększeniu motywacji i samoświadomości;
- stworzenie systemu motywacyjnego do zdobywania kompetencji wymaganych na rynku pracy;
- podniesienie kwalifikacji zawodowych;
- wspieranie zatrudnienia osób szukających pracy.
JobAssist, jako narzędzie ułatwiające przeniesienie umiejętności i kwalifikacji do nowych miejsc pracy, pomaga zmniejszyć lukę między indywidualnymi umiejętnościami a kompetencjami potrzebnymi na rynku pracy i przyczynia się do podniesienia spójności miedzy kształceniem ustawicznym a zatrudnieniem.
Kształcenie młodych ludzi do pracy i życia
Youth Career Initiative (YCI) to sześciomiesięczny program edukacyjny, który młodych ludzi w trudnej sytuacji życiowej uczy podejmowania świadomych wyborów zawodowych i wyposaża w umiejętności, ułatwiające znalezienie pracy. Jest narzędziem do zwalczania lub zapobiegania takim problemom, jak bezrobocie wśród młodzieży, wykluczenie społeczne, ubóstwo i wyzysk młodzieży.
YCI jest możliwy dzięki wyjątkowej współpracy międzynarodowej branży hotelarskiej: Four Seasons, InterContinental, Hyatt, Marriott, Orient Express i Starwood.
Do programu kwalifikowani są kandydaci w wieku 18-25 lat, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum, mogą zaangażować się w pełnym wymiarze czasu i są zagrożeni wykluczeniem społecznym. Każdy program zawiera ponad 750 godzin szkoleniowych, łączących zajęcia teoretyczne i praktyczne, w tym mentoring w życiu i w pracy. Monitoring absolwentów YCI pokazuje, że 47 procent z nich znajduje zatrudnienie w branży hotelarskiej, 26 procent zatrudnia się w innych branżach lub pracuje na własny rachunek, a 12 procent kontynuuje edukację. Zdobycie przez absolwentów przyzwoitego, legalnego zatrudnienia, rzecz jasna nie pozostaje bez wpływu na poziom życia ich rodzin, a jednocześnie wskazuje ścieżkę rozwoju ich przyjaciołom i kolegom szkolnym: inspiruje do ukończenia edukacji i udziału w programie.
“Wzmacniamy nasze zdolności”
Stowarzyszenie Avsi Polska, razem z Gminą Halinów i dwoma szkołami podstawowymi: Szkoła Podstawowa w Cisiu i Szkoła Podstawowa w Brzezinach, realizuje projekt Wzmacniamy nasze zdolności , program specjalistycznych działań wyrównujących szanse edukacyjne 79 uczniów z 2 szkół na obszarach wiejskich w gminie Halinów, poprzez zajęcia wspomagające,dydaktyczno-wyrównawcze i specjalistyczną terapię.
W ramach programu uczniowie zostaną objęci różnego rodzaju terapiami i zajęciami, które maja na celu wspieranie rozwoju, wzmacnianie motywacji do nauki, wyrównanie szans edukacyjnych, zmniejszenie deficytów utrudniających uczenie się i funkcjonowanie w sytuacjach społecznych, rozwijanie zainteresowań i zdolności, kształcenie umiejętności społecznych, a także uwrażliwienie na problemy rówieśników.
ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE
„Razem² - Razem do kwadratu” (2005)
Zakres: integracja wychowanków Specjalnego Ośrodka Wychowawczego z Łbisk, dzieci z upośledzeniem umysłowym z lokalną społecznością
Budżet: 112.000 PLN
Finansujący: Fundusz Inicjatyw Obywatelskich (FIO)
Partner: Powiat Piaseczno + Centrum Łbiska
„Własny kąt – opieka dla matki i jej dziecka” (2002 -2003)
Zakres: utworzenie i funkcjonowanie domu dla kobiet zakażonych HIV samotnie wychowujących dzieci, wsparcie pracowników socjalnych, terapia i szkolenia zawodowe
Budżet: 200.970 EUR
Finansujący: UE, Program Phare ACCESS
Beneficjenci: kobiety żyjące z wirusem HIV oraz ich dzieci, pracownicy socjalni
„Centrum Terapeutyczne dla osób zakażonych HIV i chorych na AIDS oraz dla ich rodzin” (2001 – 2002)
Zakres: szkolenia i wsparcie materialne dla rodzin, szkolenia wolontariuszy, lekarzy, dziennikarzy i właścicieli firm, opracowanie i publikacja poradnika dla rodzin i chorych na AIDS
Budżet: 158.600 EUR
Finansujący: UE, Program Phare LIEN
Beneficjenci: rodziny, wolontariusze, lekarze, dziennikarze, właściciele firm
„Centrum Informacji o AIDS” (1995 – 1997)
Zakres: utworzenie i funkcjonowanie Centrum Informacji i Dokumentacji o AIDS, szkolenia dla wykładowców i pracowników socjalnych,wsparcie materialne i finansowe dla osób chorych na AIDS
Budżet: 200.000 EUR
Finansujący: UE, Program Phare LIEN
Beneficjenci: pracownicy socjalni, władze lokalne, chorzy na AIDS
ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO
„Pracownia pracy ” (2007-2008)
Zakres: wzmocnienie kompetencji i infrastruktury instytucji rynku pracy Wschodniego Mazowsza
Budżet: 2.500.000PLN
Finansujący: EFS działanie 1.1.RZL
Partner: CORE sp. z o.o. oraz AVSI Polska
„Pracując dla Europy” (2005)
Zakres: szkolenia specjalistyczne z zakresu projektów europejskich
Budżet: 85.600 EUR
Finansujący: UE, Phare 2003
Partner: Stowarzyszenie„Labor”
„Eksperci w procesach innowacyjnych” (1993 – 1995)
Zakres: szkolenia z zakresu marketingu, zagadnień prawnych,finansów, kierowania wizerunku i negocjacji
Budżet: 200.000 EUR
Finansujący: Ministerstwo Spraw Zagranicznych Włoch(M.A.E)
Beneficjenci: bezrobotna młodzież
„Mama na drodze ku zatrudnieniu” (2008 – 2009)
Zakres: doradztwo psychologiczne i zawodowe, warsztaty,szkolenia ogólne i specjalistyczne dla bezrobotnych matek
Budżet: 647.000 PLN
Finansujący: EFS działanie 7.2.1. PO KL
Miejsce: Województwo Mazowieckie
SZKOLENIA I EDUKACJA
„Uwolnić potencjał” (2011-2013)
Zakres: program specjalistycznych działań wyrównujących szanse edukacyjne uczniów szkół z oddziałami integracyjnymi na Pradze Południe
Budżet: 2.500.000 zł
Finansujący: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Partner: Urząd Miasta Stołecznego Warszawa – Urząd Dzielnicy Praga Południe
„Pociąg do wiedzy” (2011 – 2012)
Zakres: kompleksowy program podnoszenia kwalifikacji pracowników firm z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) z województwa mazowieckiego
Budżet: 640.000 zł
Finansujący: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
„Rozwój kompetencji pracowników i menadżerów firmy INDESIT Company”
(2011)
Zakres: szkolenia specjalistyczne dla pracowników firmy INDESIT w fabrykach w Łodzi i Radomsku
Budżet: 750.000 zł
Finansujący: WUP Łódź
