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AVSI POLSKA
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I nostri progetti

Il progetto Ster na cel - un programma di formazione e consulenza per gli imprenditori che ricominciano agestire la loro attività

Il progetto n. UDA-POWR.02.21.00-00-NS16/19 è cofinanziato dal Fondo sociale europeonell'ambito del Programma operativo Sviluppo dell'educazione alla conoscenza2014-2020, Asse prioritario II Politiche pubbliche efficaci per il mercato dellavoro, l'economia e l'istruzione, Misura 2.21 Miglioramento della gestione,sviluppo del capitale umano e sostegno ai processi innovativi nelle imprese.

Partner:

AVSI POLONIA (leader)www.avsipolska.org

Core Sp. z o.o. (partner)www.investmentsgroup.net

LOS Lublin (partner)www.los.lublin.pl

 

Il progetto è rivolto agliimprenditori che soddisfano le seguenti condizioni:

- sono un micro, piccolo omedio imprenditore, che riprende l'attività commerciale, che entro 24 mesiprima della data di adesione al progetto ha cessato di svolgere l'attivitàcommerciale, e poi entro 6 mesi prima della data di adesione al progetto haripreso l'attività commerciale in forma di ditta individuale o come soci in unasocietà di diritto commerciale,

- hanno sede nelle province di Mazowieckie, Lubelskie o Łódzkie,

- soddisfano le condizioniche consentono loro di ricevere aiuti de minimis o aiuti pubblici.

I partecipanti al progetto possono essere imprenditori che soddisfano le suddette condizioni o i loro dipendenti.


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PROGETTI REALIZZATI

JobAssist - Better Employment Competences through Individualizede-training

 

Il progetto e’ realizzato insieme a organizzazionie aziende di 5 paesi europei: Germania, Spagna, Bulgaria, Italia e Islanda.L'obiettivo principale del progetto è quello di fornire uno strumento diformazione integrato per sostenere i disoccupati, nel contesto della crisieconomica globale(soprattutto i disoccupati che hanno meno di 25 anni o più di45 anni) attraverso lo  sviluppo distrumenti formativi innovativi per migliorare la motivazione el’autoconsapevolezza, l’elaborazione di un sistema di incentivi per acquisirecompetenze  attualmente richieste dalmercato del lavoro e strumenti per incrementare le qualifiche professionali.

 

L’elaborazione di JobAssist intende facilitare iltrasferimento di competenze e qualifiche, contribuendo a ridurre il divario trale capacità individuali e le competenze necessarie nel mercato del lavoro econtribuire a migliorare la coerenza tra la formazione e l'occupazione.

 

Youth Career Initiative(2013-2014)

 

Youth Career Initiative (YCI) è un programmaeducativo di sei mesi, che offre ai giovani che si trovano in situazioni divulnerabilità, le competenze per facilitare loro la possibilita’ di trovare unlavoro e migliorare le  loro condizionidi vita. L'obiettivo è di consentire ai giovani partecipanti di effettuarescelte professionali consapevoli aumentando cosi’ la loro occupabilità e dando loro opportunità disviluppo a lungo termine.

 

Il programma e’ indirizzato a giovani di eta’compresa tra 18-25 anni che sono in grado di impegnarsi  a tempo pieno e sono a rischio di esclusionesociale. L’organizzazione degli stages è resa possibile grazie allacollaborazione con catene alberghiere internazionali come Four Seasons,Hilton,Hyatt, Marriott, Orient Express e Starwood. Ciascun programma comprendeoltre 750 ore di formazione teorica e pratica, ivi compreso il tutoring nellavita e nel lavoro. Le statistiche mostrano che dopo avere frequentato la stageil 47 per cento dei partecipanti trova impiego nel settore alberghiero,  il 26 per cento in altri settori e il 12 percento riprende a studiare.

 

YCI èutilizzato come strumento per controllare e prevenire problemi quali ladisoccupazione giovanile, l'esclusione sociale, la povertà e lo sfruttamentodei giovani.

IMPEGNO SOCIALE

Insieme al quadrato (2005)


Attività: integrazione del Centro Educativo di Łbiska per bambini con disabilità mentale con la comunità locale di Piaseczno:

Budget: 112.000 PLN

Donatore: Fondo FIO (Ministero per le Politiche Sociali)


La mia casa (2002 -2003)


Attività: apertura di una casa-famiglia per madri Infette da HIV  e per i loro figli, assistenza agli operatori sociali, training professionale

Budget: 200.970 EUR

Donatore: UE (Phare ACCESS)

Beneficiari: donne affette da AIDS i loro figli e gli operatori sociali


Centro terapeutico per famiglie infette da HIV o con problemi di tossicodipendenza (2001 –2002)


Attività: formazione e sostegno per  famiglie,  volontari,  medici,  giornalisti e manager, elaborazione e pubblicazione di un manuale per famiglie con malati di AIDS o tossicodipendenti

Budget: 158.600 EUR

Donatore: UE (Phare LIEN)

Beneficiari: famiglie, volontari, medici, giornalisti, manager


Centro di informazione sul virus HIV (1995 –1997)


Attività: realizzazione di un Centro di informazione e documentazione sul virus HIV, corsi di formazione per  assistenti  sociali, supporto ai malati di AIDS

Budget: 200.000 EUR

Donatore: UE (PhareLIEN)

Beneficiari: assistenti sociali, autorità locali, malati di AIDS



RISORSE UMANE

 

Laboratorio del lavoro (2007-2008)


Attività: rafforzamento delle strutture e delle competenze delle istituzioni del mercato del lavoro della Masovia Orientale

Budget: 2.500.000 PLN

Donatore: FSE misura 1.1.RZL

Partner: CORE sp. z o.o. 

 

Rendicontazione e gestione dei progetti per le ONG (2005)


Attività: corso di formazione rivolto alle ONG

Budget: 116.000 PLN

Donatore: Fondo FIO (Ministeroper le Politiche Sociali)

Partner: YMKA


Working for Europe (2005)


Attività: corso di fomazione specialistico in „euro-progettazione”:

Budget: 85.600 EUR

Donatore: UE (Phare 2003)

Partner: Associazione „Labor”


La mamma torna al lavoro (2008-2009)


Attività: formazione per le madri disoccupate che dopo una lunga pausa vogliono tornare sul mercato del  lavoro
Budget: 647.000 PLN

Donatore: Programma Operativo Capitale Umano


EDUCAZIONE E FORMAZIONE


Libera il tuo potenziale (2011-2013)


Attività:  terapie specialistiche e corsi di livellamento per bambini e giovani disabili e con problemi di adattamento

Budget: 2.500.000 PLN

Donatore:  Programma Operativo Capitale Umano

Partner: Comune di Varsavia

 

 

Sviluppo delle competenze dei lavoratori e manager di Indesit Company (2011)


Attività: corsi di formazione per i dipendenti Indesit delle fabbriche di Lódź e Radomsko

Budget: 750.000 PLN

Donatore: Programma Operativo Capitale Umano


Un treno per la conoscenza (2011 – 2012)


Attività: corsi di formazione per proprietari e dipendenti di piccole e medie aziende della regione Masovia.

Budget: 640.000 PLN

Donatore:  Programma Operativo Capitale Umano


SVILUPPO DELL’IMPRENDITORIALITÀ


Mettersi in proprio (2011 – 2013)


Attività: consulenze, corsi di formazione, supporto finanziario per 48 persone che iniziano una loro attivita'

Budget: 2.146.729  PLN

Donatore: POKL 2007-13,  Misura 6.2


Professionali ed efficienti (2012)


Attività: consulenze e corsi di formazione per dipendenti  di piccole e medie aziende della regione Masovia..

Budget: 497.280 PLN

Donatore: POKL 2007-13,  Misura 8.1.1


TOP 50: talenti rivelati dopo i 50 (2007)


Attività: consulenza, formazione e sostegno finanziario a donne„ over 50 che vogliano avviare una  propria  attività economica

Budget: 216.000  EUR

Donatore: Phare 2003 – over 50

Partner: Fondazione Gajusz


Donne e datori di lavoro (2006–2007)


Attività: formazione per donne che vogliono avviare un’attività economica e per datori di lavoro nell’ambito delle forme elastiche d' impiego

Budget: 324.000 PLN 

Donatore: FSE – Mis. 1.6. RZL (99%)


Il turismo come strumento di sviluppo economico sostenibile del sud della Polonia (2003 –2004)